[국민TV 김영환 기자] 아르바이트생 5명 중 2명은 근무 중 성희롱 피해를 당한 것으로 나타났다. 성희롱 피해 경험자의 대다수는 문제 해결을 시도하기보다 참고 넘어가거나 대응 없이 그만두는 방법을 택했다. 가장 큰 이유는 '외부에 알린다고 해서 문제가 해결될 것 같지 않아서'였다

구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국(대표 최인녕)이 지난 11월 20일부터 11월 30일까지 전국 아르바이트생 2,100명을 대상으로 ‘아르바이트생 대상 성희롱 실태조사’를 실시한 결과 이같이 나타났다.

[사진자료제공:알바천국] 조사 결과 응답자의 41.8%가 근무 중 성희롱 피해를 경험했으며, 특히 여성 응답자 비율이 87.1%에 달했다. 남성 응답자 비율도 12.9%나 됐다.

연령별로는 10대와 20대가 성희롱에 가장 취약한 것으로 조사됐다. 성희롱 피해 경험이 있다고 답한 응답자 중 10대와 20대의 비율은 각각 15.3%, 72.4%였다. 이어 30대 9.7%, 40대 2.1%, 50대 이상 0.5% 순이었다.

피해 사례로는 '외모평가(30.8%)', '불쾌한 성적발언(28.6%)', '신체접촉(26.7%)'이 가장 많았으며, '술 접대 강요(6%)', '기타(7.9%)'등의 사례도 있었다.

여성 아르바이트생이 응답한 성희롱 행위자는 '남성 고용주'가 38.7%로 가장 높게 나타났다. 다음으로 '남성 손님(37.4%)', '남성 동료(13.3%)', '여성 고용주(3.5%)', '여성 동료(2.2%)', '여성 손님(1.2%)', '기타(3.7%)'순으로 응답했다.

남성 아르바이트생은 성희롱 행위자로 '여성 손님(23.3%)'을 가장 많이 지목했으며, 이어 '여성 고용주(20.2%)', '남성 고용주(18.4%)', '남성 손님(14.1%)', '여성 동료(13.5%)', '남성 동료(5.5%)', '기타(4.9%)'순으로 답했다.

성희롱 피해 경험자 10명 중 7명은 성희롱을 당하고도 참고 넘어가거나 아무 대응 없이 아르바이트를 그만 둔 것으로 집계됐다.

성희롱 피해 경험자를 대상으로 대처 방법을 물었더니 65%가 '참고 넘어갔다', 12.6%가 '대응 없이 아르바이트를 그만뒀다'고 응답했다.

기타 대처 방법으로는 '동료 알바생과 상담(8.7%)', '성희롱 행위자와 직접 문제 해결(5.5%)', '부모님 및 지인과 상담(3.4%)', '기타(3.4%)'등이 있었으며 '상담센터 등 관련 기관을 통해 민원 접수'를 했다는 응답자는 단 1.4%에 불과했다.

문제를 해결하기보다 참고 넘어가거나 대응 없이 아르바이트를 그만 둔 가장 큰 이유는 '외부에 알린다고 해서 문제가 해결될 것 같지 않아서(50.8%)'였다. 다른 이유로는 '대처 방법을 잘 몰라서(18%)', '별 일 아니라고 생각해서(13.3%)', '다른 사람에게 알려지는 것이 싫어서(10.3%)', '기타(7.5%)' 등이 있었다.

또한 아르바이트생들은 근무장 내 성희롱 근절을 위해 가장 필요한 것으로 '성희롱 행위자에 대한 처벌 강화(47.5%)'를 꼽았다. 이어 '피해 사실을 숨기는 사회적 분위기 개선(20.8%)', '매장 내 CCTV 확대 설치(12.1%)', '성희롱 피해 접수 방법 홍보 강화(6.9%)', '성희롱 예방 교육 확대 실시(6.4%)', '성희롱 사건 전담 근로감독관 확대 배치(6.2%)'등의 의견이 있었다.